代理記賬公司：稅收籌劃工作是非常關(guān)鍵的，在開(kāi)展稅收籌劃過(guò)程中也有著(zhù)很多事項是需要注意的，這就需要個(gè)人或企業(yè)做好規避，那么開(kāi)展個(gè)人稅收籌劃不能采用的籌劃方法有哪些呢？下面讓我們一起看下吧。

　　如今，不論是企業(yè)還是居民個(gè)人，都十分注重開(kāi)展個(gè)人稅收籌劃，以期將個(gè)稅負擔降到最低，提高個(gè)人實(shí)際收益，并減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展負擔。不過(guò)，個(gè)稅籌劃是一項專(zhuān)業(yè)操作，如若操作不當，將極有可能引發(fā)財稅風(fēng)險，進(jìn)而為個(gè)人或企業(yè)招致相關(guān)處罰。那么，在開(kāi)展個(gè)人稅收籌劃過(guò)程中，究竟有哪些籌劃方法是一定要規避的呢？接下來(lái)，本文將對此進(jìn)行具體說(shuō)明。

　　1、找發(fā)票報銷(xiāo)來(lái)抵工資

　　事實(shí)上，這一方法在現實(shí)生活中的運用是最為普遍的。其通常是把員工工資拆分為基本工資+報銷(xiāo)款。這樣既可以使員工按照基本工資繳納個(gè)稅，同時(shí)也可以降低企業(yè)員工繳納的社?；鶖祷蚶U納的增值稅款。不過(guò)，伴隨著(zhù)我國金稅三期的全面實(shí)施，運用此種方法進(jìn)行個(gè)稅籌劃的風(fēng)險也居高不下。所以，一旦遇到稅務(wù)部門(mén)稽查，則極容易使個(gè)人或企業(yè)遭受相關(guān)處罰。

　　2、將工資拆分為工資+補貼

　　根據《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條規定：工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、年終加薪、勞動(dòng)分紅等。在申報個(gè)稅時(shí)，這些補貼應合并計入工資計算個(gè)人所得稅。但是在現實(shí)具體操作中，有些企業(yè)忽視了此種計算方法，在進(jìn)行個(gè)稅申報時(shí)并為將該項收入計算在內，同時(shí)還采用此種方法變相為員工發(fā)放補貼，殊不知，此種情況已屬于偷稅行為。

　　3、冒用他人身份證，降低高收入員工工資

　　當前，部分企業(yè)會(huì )冒用他人身份證來(lái)充當本企業(yè)員工，進(jìn)而將高收入員工的工資拆分到這些“非正式員工”名下。實(shí)際上，對于這些“非正式員工”來(lái)說(shuō)，他們既沒(méi)有社保、也沒(méi)有考勤記錄，同時(shí)又與銀行轉賬不符。所以，采用此種方法進(jìn)行個(gè)稅籌劃，其風(fēng)險是非常大的，必須加以規避。

　　4、企業(yè)老板用“私戶(hù)”發(fā)工資

該方法為：企業(yè)老板先從企業(yè)套現，然后從個(gè)人賬戶(hù)支付給員工。事實(shí)上，這種做法的籌劃風(fēng)險也是非常大的。因為財務(wù)報表中有個(gè)“其他應收款”科目，老板套現基本都走這個(gè)科目。如若在年底被稅務(wù)部門(mén)發(fā)現科目余額與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不匹配的話(huà)，那么，也將會(huì )為企業(yè)帶來(lái)財稅風(fēng)險。所以，這種籌劃方法也應禁用。

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